工伤认定有哪些赔偿

工伤经评定确定之后，申请者通常有机会得到以下各类赔偿福利：
首先，医疗费用包括诊疗、入院疗养等所需的开支；
其次，住院期间的伙食津贴；
随后，交通出行或住宿方面的花费；
康复治疗所产生的必要支出，如物理治疗和功能锻炼费用；
使用辅助器具造成的经济负担；
因伤害而可能暂停工作的这段时间内发放的正常薪水；
对于永久性伤残患者，应支付一次性的相应数额补助金；
同样，一次性支付的工伤医疗保障金及伤残就业补助金（当劳动关系解除或终止之时）；
此外，依据伤残等级发给的相应伤残津贴；
以及在经过劳动能力鉴定委员会确认需要进行生活护理的情况下，支付的生活护理费用等等。
请注意，以上所述的具体赔偿金额与标准将受到多方因素影响，例如工伤伤害的严重性、所在地区的法律规定以及当事人自身的薪酬水平等。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。