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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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尾骨骨折是否属于工伤，主要取决于是否符合在工作时间和场所内，因履行工作职责而导致的意外伤害情况。如果员工在工作时意外受伤致使尾骨骨折，可申请工伤认定。不过需要提交事故报告和医疗诊断证明等材料来进行认定。
尾椎骨折能否被认定为工伤，主要取决于以下条件：1.时间条件：事故发生在工作时间内，以及工作前后的合理时间内，因准备或收尾工作而受伤。2.地点条件：工作地点包括单位经营场所、单位指定的其他场所以及工作往来的相关场所。3.原因条件：因工作原因导致尾椎骨折，或因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，或因患职业病导致尾椎骨折。4.证据条件：工伤认定需要提交相关证据，如劳动合同、工作证明、医疗诊断证明等。综上所述，只有在符合上述条件的情况下，尾椎骨折才能被认定为工伤。
工伤认定需要具体情况具体分析。如果职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，或者患职业病，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，通常可以认定为工伤。但是，如果职工是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因受到伤害的，就不能认定为工伤。
交通事故工伤赔偿的相关法律规定在遭遇交通事故的情况下导致了工伤问题时，被雇佣者只要在第三方处成功获得了相应的损害赔偿金，仍旧有权利向工伤保险基金管理部门提出申请，要求其承担应有的工伤保险待遇责任。然而需要注意的是，对于已经由第三方付出的医药费、护理费、营养费以及交通费等各类实际产生的费用，工伤保险基金依然有权选择不予理赔。
根据我国对于工伤事故中受害人致死案件的法律规定，其主要内容如下：丧葬补助金应按照当前区域内的上年度职工月均工资计算得出，共计六个月；针对受害人家属的抚恤金，其配偶将获得每月百分之四十的原有工资，而其他其他的直系亲属每人每月则可以领取到百分之三十的抚慰金，如果是孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金还会在此基础上额外增加百分之十；最后，一次性的工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
