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没签劳动合同拖欠工资找哪个部门

时间:2024.09.22 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:835人
律师解析:
在没有签署劳务合同且被拖欠薪资问题上,您首先可以考虑向所在地的劳动监管机构进行投诉。
劳动监察机构有权依照相关法律法规对用人单位的劳动用工状况进行严格的监督与检查,同时有责任促使用人单位迅速修正任何违规的操作行为。
此外,您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉
劳动仲裁作为解决劳动纠纷的关键环节,能够为您追讨被拖欠的薪资提供有力支持,并且在某些情况下,由于用人单位未能按照规定与您签订劳动合同,您还有权请求获得双倍工资的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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