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退休年龄到了公司辞退要给补偿吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1238人
律师解析:
遵循与退休人员签署的聘用协议约定,若无明确规定者,通常并不涉及经济赔偿事宜。
这主要源于个体步入老年阶段时,生活需求将发生转变,这也恰好是他们理应充分休息调整的时期。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第十四条过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的,按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人,其退休费标准低于本办法所定标准的,自本办法下达之月起,改按本办法规定的标准发给,连续工龄不满二十年的,只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人,其待遇一律不再变动。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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