首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 工伤赔偿时,工资如何计算

工伤赔偿时,工资如何计算

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1007人
律师解析:
对于工伤赔偿项目中规定的“工资”,具体是指由用人单位直接向全体员工支付的劳动力报酬总金额。
按照以下标准进行准确测算:
若事故发生前,被伤害者在本企业的工龄不足一个月,那么应当以双方签订的劳动合同中所约定的月薪作为其原工资标准;
如尚未签订劳动合同或是无法确定原工资额度,则要参照本地区劳动者在上一年度社会月平均工资的60%作为其原工资的参考标准;
如果发生工伤事故前,被伤害者在本企业工作时间尚不足十二个月,则需按照受伤前实际工作月数的月平均工资来计算其原工资水平;
然而,若是事故发生前被伤害者已经在本企业工作长达十二个月,那么便需要采用受伤前十二个月工资的月平均值来衡量其原工资标准。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询