工伤发生后多久就不能申请工伤认定

关于工伤认定的时间限制，根据相关法律法规的要求，务必在事故发生之日起一周年内进行申请。
若超过这一期限仍未能完成申报工作，将导致无法被认定为工伤的情况出现。
在此特别提示您，中国大陆的法律明确规定了，如果职工在工作过程中遭受事故伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，通过诊断和鉴定确定患有职业病，雇主必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向所在省份的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如遇特殊情况，需征得社会保险行政部门的书面批准后，申请时限方可适当延长。
假如雇主未能按照上述条款的规定提交工伤认定申请，那么受伤员工或者该员工的直系亲属以及工会组织都可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的时候，直接到用人单位所在区域的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。