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北京嘉维律师事务所
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新员工入职应签订劳动合同。实习期间与企业应签实习协议或三方协议。学生实习不适用劳动合同法，需毕业后才能建立正式劳动合同关系。员工拒绝签书面合同，企业可通知解除劳动关系，支付实际工作时间的劳动报酬，需确保书面通知已送达。用人单位须在用工一个月内与劳动者签署合同，否则需支付两倍工资作为惩罚。
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