律师解析:
根据相关规定,
七级伤残所能获得的
赔偿为
劳动者在职期间12个月的个人
工资;
八级伤残则是10个月的个人工资;
而
九级伤残对应的
赔偿金则为8个月的个人工资;
最后,
十级伤残的赔偿金仅为6个月的个人工资。
另外,对于
医疗费用方面,实行实报实销制,包括了伤者住院期间以及康复训练阶段中产生的医疗费用,以及
工伤复发过程中的所有医疗开支。
作为依法雇佣的工作人员,在遭受
工伤后,应于签订
服务合同的
医疗机构进行正常的就诊及治疗。
如果遇到紧急情况,可在就近的医疗机构进行首次急救处置。
若治疗所需费用符合
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,那么这些费用将由工伤保险基金负责承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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