徐州
提问
18万律师在线解答
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
农村16岁以上未参保居民可自由选择在家乡参加新农保。缴费时间灵活，男性60岁、女性50岁退休，建议市民在男45岁、女35岁前开始缴纳，以确保退休后享受养老金。
劳动者离职后，社保中断责任归属关键看原因。如因雇主问题致社保权益断，员工有权要求前雇主弥补未缴部分。个人离职则不负责补交。社保中断过长将损害个人在医疗、生育等权益，停缴超三个月影响更甚，可能影响购房、户口及购车资格。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1278人阅读
若丈夫有生育保险而妻子没有，双方均可享受报销。失业的职工配偶可按国家政策享受生育医疗费用和待遇，费用由生育保险基金支付。妻子需失业并登记，丈夫社保缴纳满一年且不断缴，子女需符合国家要求。
1580人阅读
女方通常不能利用男方的生育保险报销。仅当女方无业且男方已缴纳生育保险时，男方保险才能为女方提供生育医疗费用报销。若女方有工作但单位未购买生育保险，所有生育费用及津贴由女方单位承担。若男方为个体经营者且女方无业，女方可向户口所在地的村/居委会申请无业证明，并准备相关资料申领生育补助金。
1238人阅读
通常，民事纠纷不构成刑事处罚依据。受刑事处罚者仍需承担民事赔偿责任，不能豁免。犯罪行为损害被害人时，被害人有权要求赔偿，可选择刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼维权。若因犯罪嫌疑人入狱导致民事判决无法执行，法院可裁定中止执行，待其刑满释放并有可供执行财产后再恢复执行。
1814人阅读
门锁被换可作为夫妻感情破裂的证据之一，法庭上可提交此证据。若双方无法达成离婚协议，可向法院提起诉讼要求离婚。法院在确认夫妻感情已破裂后，通常会依法批准离婚。在诉讼过程中，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。同时，双方应冷静沟通，尽量通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。
