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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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关于公司员工养老保险缴纳问题，单位承诺为正式职工提供养老保险服务。员工和单位需共同分担基本养老保险费用，员工承担8%，单位承担20%。根据相关法规，单位还需按工资总额比例缴纳基本养老保险费至统筹基金。个体工商户、非全日制员工及灵活就业人员可自愿加入，并按规定缴纳费用至统筹基金和个人账户。
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公司通常不为实习生提供社会保险保障。因为实习生与用人单位之间不构成劳动关系，所以无法交纳社会保险费。实习生在实习期间仍为在校学生，其参与实习不被视为就业，因此无法享受劳动法律法规规定的权益和保护。
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社保中断缴纳后，三个月内无法继续缴纳。若中断超过三个月，需重新办理参保手续并连续缴纳六个月才能再次享受医保待遇。补缴操作需在三个月内进行，否则将失去医保待遇。社会保险是国家推出的再分配制度，旨在保障社会经济和劳动力再生产，保持社会稳定。
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失业保险金申请审核通过后，大约一个月资金会到账。失业保险基金由企事业单位和劳动者缴纳的失业保险费、基金投资收益、政府补贴等组成。符合参保规定、非自愿失业并完成失业登记的人员可申领失业保险金，期间还享受其他失业保险福利。
