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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。
员工解雇后能否领养老金？按规定，未重新参保则不能申请退休或领养老金。若重新参保，则视为初次参保。开除员工若在建账前有连续工作年限，该部分不计入缴费年限，但实际缴纳年限（包括建账前和重建账后）满足最低15年，即可每月领取基本养老金。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工生病期间被企业开除还能否合理进行了解答，希望能解答您的问题。
发现职员被拘役企业开除不需要支付补偿金，但并非所有被拘役的职员都一定会被单位开除。拘役犯即使并没有被开除，在拘役的刑罚执行期间，犯罪分子也通常并不能正常到单位上班。
酒驾拘役说明已触犯了刑事责任，一般企业是会开除员工的，但不是必须开除，需要按公司的制度来处理，如果被开除，员工也是不会得到任何的经济补偿。遇到醉酒驾拘役企业职工能开除吗不清楚的，可以参考一下本文的内容。
