轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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盗窃行为若未达到犯罪标准,追诉时效约为六个月。若六个月内公安机关未发现,则不再追究。若构成犯罪,追诉时效长达二十年。即使犯罪者逃避侦查或审判,也无法逃避追诉时效的制约。
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劳动者遭遇工伤事故,若赔偿金额不符合法规,应先尝试与用人单位协商。协商无果可寻求行业调解组织协助。调解失败则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果或工伤判定有异议,可向行政部门申请复议或向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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工伤职工旧伤复发治疗期间离世,处理流程如下:家属需向当地社保部门提出工亡认定申请,经确认后将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险,家属可依法要求单位承担全部工亡赔偿。
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在工地上发生意外伤害而雇主未赔偿时,社会保险机构可先行支付,即从工伤保险基金中给予受害者紧急援助,之后雇主需按规定归还。若雇主未依法投保工伤保险,则需承担工伤产生的全部经济支出。这一机制确保了工人的权益得到及时保障,同时也促使雇主履行法定责任,共同维护劳动市场的公平与正义。