律师解析：
关于
加班工资的计算方式，具体情形如下所示：
1、在星期一至星期五的正常工作时间内被要求
加班，则每小时的加班工资按以下公式计算：
小时加班工资标准=根据
劳动合同约定的
月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
2、在周末或其他休息日被要求加班，则每小时的加班工资按以下公式计算：
小时加班工资标准=根据劳动合同约定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
3、在国家
法定节假日被要求加班，则每小时的加班工资按以下公式计算：
小时加班工资标准=根据劳动合同约定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
法律依据：
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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