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工作日清积休还有哺乳假吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:827人
律师解析:
女性员工在依法享受产假之余,仍具备申请额外延长哺乳期间的合法权益。
延长的具体期限须由雇佣方与员工共同商讨并达成共识。
值得强调的是,在日常的工作时间表内,雇主应对正在哺乳阶段的女性员工特别设立至少1小时的哺乳休息时间。
对于设有众多女性员工的用人单位,更应该依据实际状况与广大女性员工的切实需求,全方位地建立健全相关的卫生设施,如妇女保健室、孕妇休息室以及哺乳室等,从而有效地解决女性员工在生理健康以及哺乳照料方面可能面临的各种问题。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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