什么是失职行为

失职行为，乃是指在职业道德上相关从业者对于自身责任范围内的任务缺乏应有的尽职尽责精神，未能按照既定的规章制度履行其职责，从而导致所在机构或者国家、社会公众的利益受到损害的行为。
这种行为往往突出表现为员工对待工作的态度不够严谨、责任心不强，原本应该引起重视的细节却因为疏忽大意而被忽视。
失职行为与无法胜任工作之间存在着本质区别，前者主要强调的是工作态度方面的欠缺，后者则多数反映出个体在能力水平上无法满足岗位需求的状况。

《中华人民共和国刑法》
第一百六十八条国有公司、企业、事业单位人员失职罪，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。