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底薪包含五险一金吗

时间:2024.09.05 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1340人
律师解析:
在关于劳动者薪资构成的问题上,需要明确指出的是,其基本工资并不包含五险一金在内。总体而言,工资总额主要包括以下六大组成部分:津贴与补贴、计件工资、计时工资、奖金、加班加点工资以及在特定情形下所支付的工资权益。而在此基础之上,职工的基本工资则是依据劳动合同约定或者国家以及企业内部规章制度所规定的工资标准进行计算得出的。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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何天翔律师

湖北忠三(襄阳)律师事务所

何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。 曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。

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