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我自己开了一家咖啡店，招聘了三个店员，一个月底薪是2180元，和店员签订了劳动合同，我们本地的基本工资低1860元，在合同中约定好的工资是否合法？绩效考核包不包含在五险一金里？

河北 - 保定 社保
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智选法律助手

地区：河北 - 保定

劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。

2020-09-29 22:54:06 回复
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