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烘焙劳动合同怎么维权

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1269人
律师解析:
1.依据我国劳动合同法明文规定,劳动合同双方应当各自持有一份合同原件。若用人单位违反法律规定,未将劳动合同交付劳动者,您有权向劳动监察部门提出投诉,请求他们出面督促用人单位纠正不当行为,否则将面临行政处罚
2.寻找路径直接向用人单位索求劳动合同在员工正式开始工作之初,一经签订劳动合同后,如遇用人单位以多种借口搪塞,拒绝向您提供合同副本,务必及时与用人单位沟通并索取。由于您的权益诉求是合法且合理的,因此可以多次向用人单位提出要求。
3.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请准备好劳动仲裁申请书、个人身份证明文件以及相关证据材料,随后前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请即可。
法律依据:
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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