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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
我国规定，男性满60岁、女性满55岁应参加基本养老保险。达到法定退休年龄且缴费满15年，可按月领取基本养老金；若不足15年，可选择继续缴费或转移个人账户资金至新农保或城居保，享受相应福利待遇。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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查询生育保险缴费记录有多种方式： 可拨打12333社保服务热线查询，或携带身份证、社保卡到参保地社保局查询。此外，也可通过当地社保局官网、微信、支付宝等第三方平台，或参保地官方APP进行线上查询。请确保信息准确完整，以便顺利获取缴费记录。
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五险一金数额因地域、单位结构和月收入等因素而异。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业通常按员工实际工资的8%、6%、2%、0.5%和1%分别缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用，员工和雇主各承担一部分。然而，城市间缴费规定有差异，且随着经济发展和政策调整，相关法规可能发生变化。因此，雇员和单位需密切关注政策变动，避免纠纷。
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为保障用户的权益和安全，使用客服电话或网站查询五险一金时，请保持警惕。访问官方平台最安全，可登录所在城市人力资源与社会保障管理局官网，查找“办事服务”栏目中的五险一金入口。拨打热线电话时，注意确认号码是否真实，避免诈骗。前往客服窗口或地方社保查询时，请携带有效证件并确保了解当地的查询流程和标准。关于五险一金的缴纳比例，具体标准因地区和企业而异，建议咨询当地劳工部门或用人单位。
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社保退保流程如下： 个人因定居国外等原因终止保险关系时，需用人单位或本人向相关部门提出退保申请，提交资料。部门核实无误后，核准退保金额，交由指定金融机构，通过银行转账至指定账户。
