北京嘉维律师事务所
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离职后原单位误缴社保,无法律纠纷但需及时沟通解决。若自费购买或新单位缴纳,应感激并协商分担保费;若已就业,只需承担个人部分。灵活就业者需承担养老和医疗保险费用,工伤、失业及生育保险无需自行承担。

离职时若选择旷工,可能对未来社保缴纳产生不良影响。旷工非正规辞职程序,违反劳动法规定,未完成任务和未经批准离岗可能导致社保转移问题。这会影响个人社保、档案、信用及房屋贷款等方面,带来诸多麻烦和障碍。

自由职业者断交社保产生的影响是,会中断养老保险的缴费年限,不过,只要以后重新缴纳养老保险,养老保险的缴费年限可以合并计算,但中断缴纳医疗保险产生的影响比较大,因为医疗保险的缴费年限会清零,即使以后继续缴纳,也只能重新开始计算缴费年限。

养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。