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临时用工协议需要缴纳社保吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:825人
律师解析:
根据我国现行的劳动者权益保护法规政策的相关要求,企业在使用员工之日起的第三十个工作日内,应主动为其在职职工进行社会保险登记,并完成社会保险费用的申报和缴纳工作。
若遇有企业未能按时履行上述义务的情况,社会保险经办机构有权以核定的方式确定该企业应缴纳的社会保险费用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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