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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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关于社保缴纳比例，个人和单位有不同分担。医疗保险中，个人承担2%，单位承担6%；养老保险中，个人承担8%，单位承担20%；失业保险中，个人和单位各承担1%和2%；工伤保险和生育保险由单位全额承担。住房公积金缴存比例在5%-12%之间。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如用人单位未按规定缴纳，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条第三款解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，具体按《劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定执行。劳动者可向劳动保障监察机构投诉，如有纠纷，可向劳动争议仲裁机构申请非诉解决。
社保缴纳比例：养老个人8%，公司20%；医疗个人2%，公司10%；失业个人1%，公司2%；生育全由公司承担0.8%；工伤全由公司承担0.2%-1.4%；公积金个人和公司均可5%-12%。实际比例受地域、法规等因素影响，请以当地法规为准。
在职员工可参加五险，养老保险、失业保险个人需承担8%、1%，医疗保险、工伤保险、生育保险则由公司全额承担。个人参保则需承担全部养老保险20%和医疗保险5%的费用。
社保缴费比例规定：企业为员工缴纳五险，具体比例为：养老保险20%（企业）+8%（个人）；医疗保险9%（企业）+2%（个人）；失业保险1.5%（企业）+0.5%（个人）；工伤保险1%（企业）；生育保险1%（企业）。员工无需承担后两项费用。
