老板不给工资也没有签劳动合同怎么办

劳动者遭遇克扣工资，需在一年仲裁时效内维权，自知悉权益受损时计算。如劳动关系未断，可在结束后一年内申诉；依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，一年时效，特殊情况例外。务必注意，已结束劳动关系的应在一年内申请仲裁。

未按规发薪，首选劳动仲裁；对裁决不满，可诉诸法院。遵循"仲裁前置"，解雇并索偿合法。举报投诉劳动监察部门，其需促单位偿付。若监察无效，继续仲裁；仲裁不果，可向法院提起诉讼追偿，强调强制执行权。

自动离职员工的工资权益受法律保护，须按合同约定按时足额支付，不得无故扣减。如遇延迟或违规扣薪，劳动者可向劳动监察部门举报或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意者，有权诉诸法院。