律师解析：
的确如此。
然而，员工若选择
辞职，仅需提前一个自然月通过书面方式向雇主进行告知便可。
倘若雇主存在违背《
劳动合同法》第38款法律条款任意情况之一，那么受雇者即可向公司致送一封表明其被迫离开公司的信函，并要求雇主向其支付相应的
经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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