工作时把别人弄伤了由谁承担

在准备民事起诉状时，首先要详尽记录原被告身份信息，明确诉讼请求及其背景和目标。接着，详细描述事件经过及相关细节。完成后，携带起诉状和证据到当地法院提交立案申请，确保材料真实合法。法院受理后，会向双方发送起诉状副本、举证通知及答辩状。收到开庭传票后，按时出席庭审，如有疑问及时咨询法院。

若雇主未为员工参加工伤保险，员工因工伤事故无法获得补偿，可通过劳动争议仲裁维权。根据法规，未按规定缴纳工伤保险的雇主需接受整改，并对员工工伤负责。雇主应在事故后一个月内申请工伤认定，否则员工或其家属、工会可在一年内直接申请。认定后，进行劳动能力鉴定，按结论和工资计算赔偿。

工伤保险旨在为因工致伤的劳动者提供社会保障。根据国家法规，用人单位需承担工伤保险不予报销的责任和费用。工伤人员的医疗费用，若已知情并书面同意自费，则应自行承担。如遇争议，可申请劳动仲裁，不满裁决还可诉诸法院。若社保经办机构未尽赔付义务，当事人可申请行政复议或诉讼维权。