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工作时把别人弄伤了由谁承担

时间:2024.09.05 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1117人
律师解析:
当在工作场所发生他人意外伤害的情况下,侵权责任应由用人单位全权承担。
依据现行法律规定,从业人员在履行职责过程中对他人造成损害的,用人单位依法应对此负责并承担全部侵权责任。
然而,若劳动者在工作当中存在明显的严重失误或恶意行为,用人单位在承担侵权责任之后,有权向该劳动者进行适当的追偿。
除此之外,若员工以劳务派遣形式参与工作,则在其执行任务期间对他人所造成的伤害,将由接收劳务派遣的用工单位承担相应的侵权责任。
倘若劳务派遣单位在此过程中亦存有过失,那么他们同样需要承担相应的赔偿责任
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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福建泽良律师事务所律师

福建泽良律师事务所

刘则通律师, 福建泽良律师事务所,高级合伙人 厦门中院特邀调解组织调解员 职业履历 刘则通律师自从业至今办理各类案件,参与大量交通事故、劳动工伤等人身损害法律纠纷,专注于该领域的实务操作,专心于该领域的技能研究。 刘则通律师曾先后成功代理多起上述类型案件,并曾诉至最高人民法院,其所代理的案件入选福建省律师行业二零一六至二零一八年度民商事诉讼、仲裁领域最具影响力十大案例。 刘律师具有深厚的法学理论功底,从业以来参与办理大量的诉讼和案件,积累了大量的办案经验,能够根据每个客户所需法律服务的服务要求、具体规模、事务进展,制定有效解决方案,确保高质高效地完成服务项目。同时,始终坚持“责任为先,全力以赴”执业精神,秉承亲和务实的工作作风和专业、高效的执业风格,赢得当事人的好评。 刘则通律师个人公众号:刘则通律师

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