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教师可以提前请产假吗

时间:2024.04.07 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:862人
律师解析:
在我国,中小学教师享有生育假期,并有可能提前申请。
具体来说,根据相关法律法规内容,女性职业人士的产假共计90天,其中包括了产前与产后两个阶段的调休时间;即,产前休假的总时长为15天,产后调休的时间则为75天。这意味着,产前调休通常是在预产期前15天进行;
同时,产前调休的这15天内的休息日一般不能够挪用到产后阶段使用。而如果孕妇预产期提前至15天之前,也就是提前分娩的话,那么剩下没有休完的产前调休天数便可以和产后的调休天数合并计算并使用;如果孕妇预产期推迟到15天之后,也就是未如期生产的话,那么超出的天数便可按照病假来处理。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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