员工社保缴纳年龄是多少岁

依据我国劳动法律法规的规定，从事职业劳动需满足相应的年龄条件。关于这点，我们需要明确以下几点：
首先，作为未满十六周岁的童工，其本身便不具备参与社会保险的资格；其次，已满十六周岁但不满十八周岁的青少年，如果他们所从事的工作岗位完全符合《未成年工特殊保护规定》中所列举的各项标准，那么这类未成年工同样有被允许参加社会保障制度的权利；
最后，对所有劳动者而言，随着年龄增长至法定退休年龄（男性为六十岁、女性干部则为五十五岁，而女工人则为五十岁）后，都将不再具有加入社会保障体系的资格。除了上述针对劳动者本人情况的规定以外，我们还需要注意城乡居民社会保障制度中的主干内容——养老保险和医疗保险。对于养老保险来说，以年满十六周岁作为正式参保起始年龄，且必须是在未成年或成年之后才能够参加。但就医疗保险而言，无论你的年龄多大，只要是从婴儿时期开始，你就有权利进行投保，而且这种权利不受任何地区的限制。

《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第三条
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第四条
城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
（一）个人缴费。
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。