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不服劳动仲裁起诉状怎么写

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1028人
律师解析:
诉讼文件中的主要内容应包含以下几点:
1.首先需要详细列出原告的身份资料,包括其姓名、性别、年纪、民族、职业、所在工作单位以及居住地址及联系电话等相关信息。
同时还需注明法人或其他类型组织的名称、住所以及法定代表人或者重要负责人的姓名、职务以及联络方式等相关信息。
2.其次,起诉书中必须提出明确而具体的诉讼请求,并需列举出相关事实依据及其理由。
3.在分析阐述案件时,请务必详述与之相关的证据内容,包括证据的来源渠道,并同时附上相关证人的姓名及其住所地等关键性信息。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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