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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
职业合同未规范注明社保责任可能导致法律责任。缴费机构违反登记、变更或注销规定的，劳动保障部门可勒令整改并罚款，轻者1000-5000元，重者罚款5000元以上甚至10000元。
离职后怀孕，即使曾缴纳生育保险，若未保持有效劳动关系，将无法立即享受生育保险待遇。我国法规要求在职期间连续缴费以享有权益，因此，即使缴费时间长，也需要在职状态才能领取生育保险。
农村养老保险参与者禁止单独加入城镇社保，享受城乡居民保险期间，不得兼得职工保险权益。已参保农村户口人员如受雇于单位，可纳入当地社保体系，由单位和个人共同缴费。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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公务员开除后，如加入企业参与基本养老保险，原机关工龄可视同缴费年限。离职后，需携带工作档案至社保中心确认，转移保险权益。但新单位或档案托管机构仅办理社会保险，不再享受原医疗保障。
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个人一年通常只能领取一次失业金。然而，如果同一年度内多次失业且符合条件，可多次申请。对于再次失业的申请人，其未使用完的失业保障津贴期限可以累加，但总时长不得超过24个月。因此，失业者在申请失业金时，需了解相关规定，根据自身情况合理规划申请次数和时间。
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羁押期间不可缴纳养老保险。拘役时，如基本养老保险已有效，个人账户将保留。服刑期间应停缴，不计入缴费年限。刑满释放后可接续关系，实际缴费年限可合并计算，视同缴费年限不认可。
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男方的生育保险，女方不可直接使用。若女方无工作且待业，男方生育保险可报销其生育相关医疗费用。若女方有工作但未购买生育保险，则生育费用及津贴、产假工资需由女方单位承担。
