律师解析：
关于“
工龄”的解释，它通常被视为自
劳动者与用人单位之间建立
劳动关系之日起，至其的工作年限以
工资作为主要收入来源或者完全依赖工资收入生活的这段时期的累计时间。
在司法层面，仅有连续的工龄以及实际缴纳
社保的工龄对于劳动者享受
社会保险福利具有关键性的影响。
为了确定员工的“
工龄工资标准”，我们需要按照以下公式进行运算：
工龄工资=工龄×工龄工资标准。
法律依据：
《劳动保险条例实施细则》第三十八条，
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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