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劳动者福利待遇包括五险一金吗

时间:2024.09.07 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1320人
律师解析:
朋友们,请允许我就此问题进行解答。
实际上,即便是五险一金,也是具备法律约束力的法定责任条款。
而福利待遇这一词汇,则具体指向了员工所享受到的由企业在合法义务之外所提供的各种便利与优惠,旨在改善员工的生活质量。
伴随着全球经济一体化进程的加速以及市场经济的繁荣发展,福利待遇所覆盖的范围进一步扩大,已逐步渗透到员工的生活各个方面,例如住房补贴、通讯补助、交通补贴、子女教育关怀等等。
希望以上信息能对您有所帮助,再次感谢您对我们工作的支持!
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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