请病假要扣工资吗

时间：2024.09.04 标签： 劳动纠纷 工资福利 阅读：1248人

律师解析：

根据现行法律法规，员工因病请休假期通常并不会对其薪资有所扣除。
然而，当员工处于法定的医疗期间，各用人企业应按照该劳动者正常工作时薪资总和的至少60％为标准发放其相关病伤假期的薪酬待遇；同时，无论任何情况下，都不得低于当地劳动部门规定的最低工资标准的较高80％。

法律依据：

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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曾胜权律师

上海明伦（苏州）律师事务所

曾胜权律师，上海明伦(苏州)律师事务所专职律师，本科毕业于河南财经政法大学，研究生曾就读于同济大学，具有10年以上的法律工作经验，专业擅长刑事辩护，离婚诉讼纠纷，民事经济纠纷等方向。秉承“敬业、敬心、敬责”的服务理念，处理无数起不同类型的案件;执业以来，积累了丰富实战经验，把维护当事人的合法权益作为奋斗的目标，把官司胜诉率作为对当事人信任的回报!

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