律师解析：
职责范畴并不涵盖
加班行为，换言之，当员工按照雇主规定的工作时段内完成指定任务时，这便属于正常工作范围；但若其在规定的工作时间段之外仍需继续工作，则自动转化为加班行为。
根据相关法律
法规，用人单位如果
委派员工承担额外工作，那么他们必须支付不低于员工基本薪资150%的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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