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怀孕会被公司辞退吗

时间:2024.09.19 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1007人
律师解析:
在女性怀孕期间,用人单位不得有任何形式的解雇行为,这是源于我国政府制定的《女职工劳动保护特别规定》。
依据该法规内容,用人单位在所有情况下都不得以女性员工处于孕期为由实施解聘。
若用人单位违反此项规定,侵犯了女性员工的合法权益及权益,那么此类员工便有权采取法律手段进行正式投诉、报告或者申诉
同时,她们也享有权利向劳动人事争议调解仲裁机构提交调解仲裁申请,对于仲裁结果不满意者,同样可以依法向人民法院提出上诉并维护自身权益。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第十四条
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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