律师解析:
对于
劳动者对劳动
仲裁结果不满发起的
民事诉讼,我们将遵循以下原则进行判决:
基于所提交的
证据是否能够有力支持的主张。
若证据充足,
胜诉概率更大。
因此,
严格执行《中华人民共和国
民事诉讼法》中的相关规定是必不可少的。
请理解并接受,可能需要更为复杂和规范的操作流程来
保证公正与严谨。
比如第六十四条指出,每一位被告都需对自身的主张负责,并承担
举证责任。
如果或的律师因为某些原因无法自行收集任何必要的证据,我们也愿意尽全力协助,确保你们有足够的机会充分挑战案件的真相。
最后,若在限定期限内,因特殊原因无法及时提供相关证据,我们也宽容处理,给予适当延期。
但请知悉,如果故意拖延提供证据,我们将会依法采取相应措施,保障审判顺利进行。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
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