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仲裁根据什么判输赢

时间:2024.09.25 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1462人
律师解析:
对于劳动者对劳动仲裁结果不满发起的民事诉讼,我们将遵循以下原则进行判决:
基于所提交的证据是否能够有力支持的主张。
若证据充足,胜诉概率更大。
因此,严格执行《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关规定是必不可少的。
请理解并接受,可能需要更为复杂和规范的操作流程来保证公正与严谨。
比如第六十四条指出,每一位被告都需对自身的主张负责,并承担举证责任
如果或的律师因为某些原因无法自行收集任何必要的证据,我们也愿意尽全力协助,确保你们有足够的机会充分挑战案件的真相。
最后,若在限定期限内,因特殊原因无法及时提供相关证据,我们也宽容处理,给予适当延期。
但请知悉,如果故意拖延提供证据,我们将会依法采取相应措施,保障审判顺利进行。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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