我是一名任职工人，在09年12月份公司根据之前合同情况，与我续订劳动合同，到底我该要怎样处置。公司这样做是不是没按照新合同解决？我能提起劳动争议仲裁吗？能不能赢这个仲裁？

在仲裁中被申述方提议反申述的，在法院诉讼时其反诉成立。
　　对劳动争议诉讼案件中有无反诉问题一直是有争议的。劳动仲裁中的反申述流程也无限定，但从法理上和实践处置上都具有可行性，目前劳动仲裁案件中对反申述一并审理并作出裁决的案件也越来越多。根据劳动争议仲裁反诉的构成要件，仲裁存在反申述的前提下，一方不服诉至法院，另一方提议反诉，是符合反诉的构成要件的。因此我俩认为在仲裁中有反申述的情况，该反申述经仲裁处置后，当事人不服提诉讼讼的，反申述一方提起反诉，反诉应该成立。