律师解析：
根据国家法律
法规的明文规定，十月一日新中国成立纪念日这一特殊盛大节日的法定假日为1至3号；而从第四天开始，即4日到7日则归类于调休期限范围内。
因此，尽管这个节日的总休假之日数达到七天之久，但是若不幸被安排进行
加班，那么仅有1至3号期间的
加班工资才能按照本人标准
工资的三倍来计算给予该同志。
同时，为遵从《中华人民共和国
劳动法》的严肃规定，对于任何一位员工来说，法定假期应当视为正常的休息日，而不应当占用。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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