公司不给年假违法吗?

违法。

公司不给予员工年假是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工享有带薪年休假的权利。
根据《劳动法》第四十三条的规定，员工连续工作满一年未休年假的，用人单位应当支付未休年假天数的工资报酬。而《劳动合同法》也对此进行了明确规定，员工一年的带薪年休假天数通常是工作满一年不满十年的为五天，工作满十年的为十天，且根据实际工作情况，用人单位可以适当调整年假的天数。
如果公司违反上述规定，不给予员工年假或者不支付员工年假期间的工资，员工可以通过以下途径维护自己的权益：
协商解决：首先，员工可以与公司进行沟通，要求享受应有的年假待遇。
劳动仲裁：如果协商不成，员工可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未休年假工资报酬。
法律诉讼：如果仲裁不成功，或者公司不执行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。

中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。