徐州
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律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；存在不可抗力等正当原因的，经报社会保险行政部门同意......
工伤判定在公路上涉及：员工在上下班途中遭遇非自身重大过失的交通意外，或因工作需要在城际交通、铁路中遭受突发事件；职责内工作相关交通事故；需及时向保险监管机构申请工伤鉴定并按程序审批。
劳动者工伤申请的撤销与撤回有明确区分：在申请被正式受理后，可依法自愿撤回，但需经社保部门许可；未明确撤回则在社保部门作出认定结论后，如当事人质疑，有权申请撤销，前提是需表达强烈反对或质疑。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤申报期限为一年，需先认证工伤情形。职工遭遇意外或患职业病，应在事故发生后30日内由单位向社保部门申请工伤鉴定。医疗期间，职工暂停工作，工资福利保持原状，由单位按月支付。
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我国劳动者无论因公牺牲还是非因工死亡，均可根据致死因素获得经济补偿金。各地均出台相应法律法规和政策措施。现行非因工伤亡赔偿标准包括：丧葬费以员工年度平均工资为基础计算，标准为两个月；一次性救助金额根据直接受供养人员数量，为逝者生前薪资水平的六个月或九个月。
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工人在完成工作后回家的路上遭遇交通意外，并不等同于工伤。但如事故发生在上下班途中，且非因工人自身主要过失导致，如在公共交通工具上受伤，这种情况可被认定为工伤。所以，具体还需看事故原因和条件。
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上下班骑电动车遭遇交通事故，若责任不在自己，可申请工伤认定。但如未受伤或自己对事故负有主要责任，则不符合工伤认定标准。需注意，具体情况还需根据相关法律法规和实际情况来判断。
