律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤认定标准包括科学实验、职业病和意外伤害等。认定程序包括准备材料、提交申请、审核、受理、审查和调查取证、做出决定和送达认定结果。若工伤未得到赔偿,责任部门包括劳动行政管理部门、劳动能力鉴定委员会和社会保险机构。
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刑事案件中的工伤认定流程如下:用人单位或劳动者向社保行政管理部门提出工伤认定申请,提交包括劳动关系证明在内的必要材料。社保部门在收到申请后,会对事故伤害进行调查核实。最终,社保部门会根据调查结果作出工伤认定决定。
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工伤申报时限根据申请主体不同而有所区别。用人单位应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内提出申请;工伤职工、近亲属或工会则须在一年内提出申请。请注意,及时申报工伤对于保障受伤员工的权益至关重要。
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工伤认定申请时限通常为一年,从劳动者受伤或被诊断为职业病之日起算。企业应在30日内申请,否则职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社会保险行政部门申请。如遇特殊情况,经批准可适当延长申请时限。