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咨询下对于离职后提成不发是否合法

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:897人
律师解析:
离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬
我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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