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河南通冠律师事务所
李学勇律师（183-3868-7569），男，汉族，2005年毕业于河南大学，2011年通过国家司法考试，具有深厚的法学理论功底和专业理论素养，办案谨慎，注意细节，责任心强，现为中华全国律师协会会员，河南省律师协会会员。李学勇律师执业于河南通冠律师事务所，为该所专职律师。执业以来，积极践行司法为民。执业为民，为困难、弱势、低收入群体服务的执业理念；勤勉、谨慎的执业。依法接受当事人委托代理多起民商、刑事辩护类的案件，并在民间借贷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、医疗损害等方面有着一定的办案技巧及业务水平。执业以来始终坚持受人之托、忠人之事的服务理念，用心、尽心办好每一个案件，依法维护当事人的合法权益。执业期间办理的多起民商事纠纷及非诉讼法律事务中多次获得了当事人的肯定和一致好评，为当事人提供了诸多积极、优质、高效的法律服务，获得了积极的法律效果和社会效果，最大限度的维护了当事人的合法权益。 李学勇律师主要擅长各类民事经济法律纠纷的处理，主要业务范围：刑事辩护、婚姻家事、交通事故、合同纠纷、债权债务、劳动争议、常年法律顾问、各类民事侵权损害赔偿等。李学勇律师始终秉承“最大努力为当事人争取最大的合法权益”为宗旨。一如既往地贯彻以客户为中心的职业理念，以追求社会公平正义、推动法治中国建设为执业信仰。
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如果你还没签劳务合同就自己辞职了，按照法律规定，有些情况下能要到两倍工资赔偿。具体来说，如果你的工作还不满一年，从开始干活那天起，要是雇主一年内都没跟你签书面合同，那他就得按每月两倍的标准给你发工资。
通常情况下，连续三天没去上班就会被视为自动离职。不过在离职的时候，一定要把手续都给办好了，这样既能保证工资能正常结算，也能把自己的私人物品给拿回来，还能避免一些法律上的麻烦，让自己的权益得到保障。这么做对雇主也有好处，能让他们更高效地完成人事流程。
强调，领导强制或公司非法逼迫员工离职均违法。若员工因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定而辞职，应支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍时，按三倍计算，但支付年限不超过十二年。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可不可以通过这篇文章帮助您了解更多与旷工三天自动离职可不可以要工资相关的法律方面知识。
