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婚假能隔年休吗

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1298人
律师解析:
婚假可以隔年休,但一般应当在半年内。
对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。
单位的这种规定员工应当遵守。
同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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  • 婚假可以隔年休吗 阅读:1389次
    一般是不能的。 一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个月内休完,有的是半年内,有的是一年内。 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 婚假是劳动者...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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