1、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、经济补偿按......
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工......
法律意见】1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有......
北京恒都(上海)律师事务所
姜振华律师 主办律师 姜振华律师,咨询电话:13120825682(微信同号)。 易于共情,善于沟通,自执业以来办理了大量侵权损害、劳动工伤、婚姻家事、债务合同、拆迁安置等民商事领域内的不同案件。可以汉、英、法、阿等不同语言进行业务交流; 其出色的语言能力为其办理涉外案件 的办理、调查等提供了有力支持和帮助。在办案中与客户共同成长,抱着共同学习、潜心钻研的心态对待每一位客户,面对相同的证据材料和事实理由,尽可能从法律专业和服务行业的角度为站在每一位委托人的立场上化解案件纠纷,为当事人退散众怨,灭除烦恼,最大程度为每一位当事人争取最大的法律利益及情绪价值。 法律和法规是办案的途径,但是每一个案件对于当事人来说都是一件烦心事,作为律师就是凭心行事,尽可能以自己的专业知识为客户解忧。 一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
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根据相关法规,个人所得税计算公式为:应缴税额=(工资薪金-社保公积金等减免项)×适用税率-速算扣除数。目前个税起征点为5000元。综合收入适用3%-45%的超额累进税率,个体经营收益则适用5%-35%的超额累进税率。
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财产纠纷案件按以下比例递增方式计费:申请金额未超1万元,每案50元;1万元至10万元,按2.5%缴费;10万元至20万元,按2%计算;20万元至50万元,缴纳1.5%费用;以此类推,至索赔金额超过2000万元时,仅需支付0.5%费用。
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依据我国法规,吸毒认定标准如下:一,被公安机关现场查获毒品或本人承认吸食、注射毒品;二,他人举报且本人供述明确,并有旁证材料相互印证;三,尿样检测呈阳性;四,虽不承认但尿样检测阳性且有其他旁证资料证明。
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劳动者面对拖欠工资问题,可依法维权。通常需先申请劳动仲裁,但拖欠薪资案件可直诉法院或申请支付令。若劳动者有欠条为证,且诉求单一,这属典型劳动报酬争议,将按民事纠纷受理。确保劳动者权益,法律途径是重要保障。