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四川剑宏律师事务所
魏伟，男，中华人民共和国注册执业律师，四川理工学院毕业（现更名为四川轻化工大学），大学本科学历，法学学士学位。 具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养，通晓国家现行所有重要法律法规。 以勤勉尽责作为对自己的要求，并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景，积淀了扎实的理论功底和实践经验。 长期奋斗在法律实践工作的最前沿，注重解决实际问题，坚持理论联系实际，反对脱离实践而空谈理论。坚持以诚信和正直服务于当事人；坚持维护当事人利益至上，维护公平与正义至上，为各类事业单位和公民提供优质高效的法律服务
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怀孕期间准妈妈欲离婚，需先准备离婚协议书，明确自愿和各项事宜，携相关证件至民政部门申请，有30天冷静期。冷静期过后，双方领取离婚证。如选择诉讼，需向法院提交诉状，经历起诉、审理（调查）、可能的调解和最终判决。法院判决会公开，判决书在规定时间内送达当事人。整个过程须遵守法律规定，尊重对方权益。
离婚有协议和起诉两种方式。协议离婚需准备离婚协议书，明确自愿解除关系及子女抚养、财产分配等内容，双方持证件至民政部门申请，30天冷静期后领离婚证。起诉离婚则包括：起诉阶段提交诉状和材料；审理阶段法院调查研究；判决阶段调解无果则公布判决，当事人在规定时间内接收判决书。
在女性劳动者怀孕期间，雇主不能单方面拒绝续签劳务合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，处于孕期、产期和哺乳期的女员工，除非有法定解雇理由如严重违纪，否则雇主不得擅自解聘或拒绝续签。合同到期时，若女员工处于特殊保护期，合同应自动顺延至情况消除。即女员工在此期间，劳动合同持续有效。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们是否能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，是否能通过本篇文章的内容来了解一些和妇女在怀孕期间不上班是否能解除劳动合同相关的法律规定。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对孕妇怀孕期间想离婚都要的手续是什么进行了解答，希望能解答您的问题。
