魏伟律师

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魏伟律师简介

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魏伟,男,中华人民共和国注册执业律师,四川理工学院毕业(现更名为四川轻化工大学),大学本科学历,法学学士学位。 具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养,通晓国家现行所有重要法律法规。 以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景,积淀了扎实的理论功底和实践经验。 长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论。坚持以诚信和正直服务于当事人;坚持维护当事人利益至上,维护公平与正义至上,为各类事业单位和公民提供优质高效的法律服务

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专业普法
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    最新修订:2023-06-29

    选择正确的方向维护自身权益案情简介:2003年,某街道居民委员会(以下简称委员会)因需要使用坟地,便在某统征办、某办事处协调见证下,2003年与某街道社区居民小组(以下简称居民小组)签订坟地使用协议。约定:将居民小区所有的荒地荒坡由委员会用

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    在交通事故中,被认定为主要责任一方遭受损害,律师介入后成功挽回损失
    最新修订:2023-06-29

    在交通事故中,被认定为主要责任一方遭受损害,律师介入后成功挽回损失案情简介:2019年6月27日,王某某驾驶小型轿车搭乘着杨某与蒋某驾驶的重型半挂牵引车发生碰撞,造成王某某与杨某受伤住院及两车车辆受损的道路交通事故。2019年7月20日广元

  • 律师随笔·普法长知识
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    最新修订:2023-06-29

    如何运用法律程序规定维护自身权益案情简介:朱某某驾驶车辆撞上潘某某车辆后,因朱某某无力赔偿损失,潘某某便以财产保险合同纠纷起诉其车辆保险公司,保险公司在判决后支付了损失费用,因此取得了保险人代为求偿权。保险公司据此向朱某某,以及朱某某车辆实

  • 律师随笔·普法长知识
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    离婚案件中如何准备证据,争取婚生子女抚养权
    最新修订:2023-06-29

    离婚案件中如何准备证据,争取婚生子女抚养权案情简介:朱某某与仲某某经常因日常琐事发生争吵,后发展成双方大打出手。朱某某发现钟某某经常性梳妆打扮后外出,次日凌晨才带着一身的烟酒味道返回家中,朱某某看见这一幕十分气愤便与仲某某理论,随即发生争

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    选对诉讼思路,注重双方证据,一举求胜
    最新修订:2023-06-29

    选对诉讼思路,注重双方证据,一举求胜案情简介:XX公司工地装修项目因需要施工,公司现场项目负责人周XX联系到案外人王X承包该装修工程的打拆墙体、砌砖等工程。简XX在施工过程中,由于其不慎受伤,送到医院接受治疗。2022年6月21日,简XX向

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生动形象
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    2024-04-12
    律师解析:未签订任何劳动合同辞职,扣半个月工资不合法。用人单位与劳动者已经存在事实劳动关系的,用人单位应当依法支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。
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  • 拖欠农民工工资几个月属于恶意拖欠
    2024-04-12
    律师解析:已经构成拖欠农民工工资的,无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 星期六不上班算旷工吗
    2024-04-12
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    2024-04-12
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    2024-04-12
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    2024-04-12
    律师解析:医院拖欠员工工资,属于在编工作人员的,可以通过向上一级医院投诉、向人民法院起诉、向卫生行政部门投诉等方法维权;属于编外工作人员的,可以通过与单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请政策、向法院请求支付令等方法维权。
  • 因为疫情不能上班工资怎么发
    2024-04-12
    律师解析:因为疫情不能上班,单位停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同约定标准支付工资;超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动按当地支付约定支付生活费,提供了正常劳动则支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
  • 用人单位拖欠未成年工资是否犯法
    2024-04-12
    律师解析:用人单位拖欠未成年工的工资犯法,而且用人单位不得招收未满十六周岁的童工。用人单位拖欠未成年工工资的,由劳动行政部门责令限期支付拖欠工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
  • 员工吃回扣,公司能要求赔偿吗
    2024-04-12
    律师解析:员工吃回扣,公司可以要求赔偿,构成犯罪的还需要承担刑事责任。员工吃回扣造成公司损失的,公司可以要求七承担赔偿责任,可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。造成巨大损失的,公司可以直接单方面解除劳动合同,要求赔偿。
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  • ask931***938
    天津-静海区
    服务优质,学识渊博,特别好的律师!非常感谢您
    1月前
  • ask805***948
    湖南-怀化
    服务优质,待人城恳,乐于助人,值得推荐
    1月前
  • ask260***144
    新疆-阿克苏
    谢谢,已经商议解决了
    1月前
  • ask****701
    四川-成都
    很好,很专业,非常及时,非常用心
    1月前
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