浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬律师,现任浙江易盛扬律师事务所创始人、主任、纪检部书记、终身荣誉主任,民革党员,曾在国家法官学院深造,具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。 宋卓彬律师被授予中国管理科学研究院法律顾问客座教授?,中国商业股份制企业经济联合会特约研究员,还曾为多家大型公司企业提供常年法律顾问服务,现执业于浙江易盛扬律师事务所?。 宋卓彬律师拥有心理咨询师资格证、企业法律顾问资格证、企业合规师资格证等证书,且私募股权投资基金考试成绩合格。 擅长领域:刑事辩护、公司法律顾问,合同纠纷,债权债务纠纷等 特点:其独创的“逆推假想空间”辩护策略,擅长反推证据、程序、合理怀疑等综合辩护。 社会职务: 中国管理科学研究院法律顾问客座教授 中国商业股份制企业经济联合会特约研究员 杭州市余杭区残疾人法律援助站爱心律师 温州黑龙江企业商会理事 中华全国律师协会会员 杭州市律师协会会员 国家法官学院杭州校友会会长 中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员 典型案例: 经典案例(部分): 1、于某龙诈骗案; 2、李某等组织卖淫案; 3、张某故意杀人案; 4、孔某制造、销售、运输毒品案(依托咪酯); 5、李某某非法吸收公众存款案; 6、王某强奸案; 出版书籍: 《企业合规不起诉法律事务研究》担任副主编,由吉林大学出版社出版,2023年2月。 发表文章(部分): 《经济犯罪案件取证工作存在的问题及对策》载《科技新时代》杂志; 《刑事侦查中电子数据取证的问题及规范建议》载《探索科学》杂志; 《在刑事合规视角下引入单位犯罪组织体责任论 》载《探索科学》杂志; 《民商事诉讼中电子证据的法律问题研究》载 《科学家》杂志; 《网络时代的毒品犯罪特点及其应对策略<Characteristics of Drug Crimes in the Network Age and Its Countermeasures>》载《Science of Law Journal》期刊; 宋卓彬律师始终以 “维护正义、保障人权,受人之托、忠人之事” 为宗旨,凭借对刑事辩护专业的深刻理解、对法律规则的精准把握及对刑事辩护的独到的《逆推假想空间》策略,最大限度的保障当事人合法权益,杜绝****,完全吻合以教育为主,惩罚为辅的刑法体系。
咨询该律师
员工离职时,若仍有未休带薪年假,雇主需按实际工作天数将年假工资折算为完整天数支付。若计算结果不足一个工作日,则无需支付未休年假工资。这一规定确保了员工的合法权益得到保障,同时也为雇主提供了明确的操作指南。通过这样的规定,可以有效避免在离职过程中出现因年假工资问题引发的纠纷,促进劳动关系的和谐稳定。

雇主在与员工解除或终止劳动合同时,若员工未享受完整年假,需按实际工作日数折算未休年假天数,并支付相应报酬。若折算金额不足一天工资,则无需支付。计算方法为:员工年内实际工作天数/365×全年应享年假天数-已安排年假天数。若已安排足够年假,超出部分不扣除。

雇主在与员工解除或终止劳动合同时,若员工未享受完整年假,需按实际工作日数折算未休年假天数,并支付相应报酬。若折算金额不足一天工资,则无需支付。计算方法为:员工年内实际工作天数/365×全年应享年假天数-已安排年假天数。若已安排足够年假,超出部分不扣除。

裁员时,若员工尚未享受完年假,企业需按其本年度应享未享的年假天数,以日薪的300%为基准进行薪酬补偿。 同时,员工可根据服务年限,每满一年获一个月工资的经济赔偿。这样,即使面临失业,员工也能得到公正的待遇,确保权益不受侵害。

离职员工未休年假补偿标准如下:用人单位需按员工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。 累计工作满1年不足10年的员工,享有5天年休假;满10年不足20年,享有10天;满20年以上,享有15天。确保员工权益,合理补偿未休年假。