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1、参保的人要携带好身份证到人社局窗口（部分地区为地税）并填写申请表；2、审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；3、缴费成功并申领社保卡。灵活就业社......
异地使用有条件。医保卡是为了方便参保人员在全国范围内就医使用的一种电子卡片，其具有跨地区使用的功能。但是，医保卡的异地使用也存在一些限制和条件。首先，需要了解的是，医保卡......
不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本......
根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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个人网上缴纳社保有三种途径：使用支付宝或微信的“城市服务”支付；登录所在城市劳动保障网或社保官网，选择“个人社保信息查询”支付；通过手机银行APP实时缴费。请确保在官方平台操作，保障资金安全。
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员工与有合法劳动合同的企业签约后，自动参与企业社保计划，费用由单位代扣代缴。无单位者，如独立劳动者或个体工商户，需以个体工商业主身份前往户口所在地社保机构办理社保登记。个人只能选择参保养老保险和医疗保险，而非完整的五险一金。
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公司未足额缴纳社保，员工不能因此解除劳动合同并要求经济补偿，但可以要求补缴或承担经济损害责任。员工应通过合法行政途径提出申诉，而非单方面解除合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保征收机构将责令限期缴纳或补足。如不提供担保，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产抵偿。
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国家法定强制交纳的三种社会保险是养老保险、失业保险和医疗保险。此外，工伤保险和生育保险也被视为法定强制性缴款，因此通常被概括为“五险一金”。公积金就是一个例子，每月个人和单位各交一定数额，用于购房贷款和支付房租等。
