徐州
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18万律师在线解答
1、参保的人要携带好身份证到人社局窗口（部分地区为地税）并填写申请表；2、审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；3、缴费成功并申领社保卡。灵活就业社......
异地使用有条件。医保卡是为了方便参保人员在全国范围内就医使用的一种电子卡片，其具有跨地区使用的功能。但是，医保卡的异地使用也存在一些限制和条件。首先，需要了解的是，医保卡......
不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本......
商业住院保险规定：18万以下，一级医院无起付线，报销65%；二级医院300元起，报销60%；三级医院500元起，报销55%。门诊特殊病种如肾透析等有300元起付线。门急诊(一级)800元起，3000元封顶，医保补贴30%。年度内费用总额分段计算报销比例。
生育保险的福利待遇包括四个方面：产妇在生产期间的生育津贴，分娩过程中的生育医疗费用，实施计划生育技术所产生的医疗费用，以及其他可能关联的费用。具体细节需参照相关法律法规。
长沙社保体系中，所有保险项目的基础缴费基数为每月2695元。养老保险企业19%，员工8%；医疗保险企业8%，员工2%；失业保险企业0.7%，员工0.3%；生育保险企业0.7%，员工不缴；工伤保险企业按行业税率，员工不付。所有险种均按月计缴。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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根据各地相关法规，劳动者上一年度月均个人收入低于当地上一年全职员工平均工资的60%时，其社保缴款基准额度为该地区上一年全职工人平均工资的60%。"社保基数"即劳动者在完整社保周期内所需缴纳的社会保障费用基准，根据劳动者上一年度1月至12月的月平均劳动报酬确定。
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在五险一金中，基本养老保险和基本医疗保险可以个人名义自主缴纳。而工伤保险、生育保险及失业保险则需雇主支付，个人无法自行缴纳。因此，自行购买五险一金的可能性取决于个人的就业状态。
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缴满15年养老保险，退休后领养老金。医保连缴15-20年，退休后免费享受保障。失业保险缴满1年，失业可领救济金。工伤保险无年限要求，工作期间受伤可理赔。生育保险连缴12个月，享生育津贴和医疗费用报销，具体按当地政府规定。住房公积金连缴1年，第13个月起可提取或贷款，具体请关注当地政府规定。
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退休人员医疗费用报销标准因地区经济发展水平差异而有所不同。参与基本医疗保险的个人和团体，其合规医疗费用中应由医保基金支付的部分，由社保统筹部门委托社会保险经办机构与医疗服务提供方或药品经营单位直接结算。
